AG莊閑游戲APP 既然DeepSeek這么牛，還需要學習Excel嗎？
2026-01-14與 30萬 粉絲一起學Excel 春節期間，起碼60%以上的消息都跟AI有關，只因DeepSeek同時登頂中國、美國第一。 圖片 圖片 既然DeepSeek這么牛，還需要學習Excel嗎？ 盧子先說一下這幾天的體驗結果。 先說下不好的方面： 1.同時使用的人實在太多，經常提示系統繁忙，得不到任何結果。對于一些急著解決的問題，會誤事。 圖片 2.提問的時候，一定要加上關鍵詞Excel，要不然可能用數學、Python等不可知的知識回復。即使加上關鍵詞，對于不常用的表格布局，回復的結果也會讓人不滿意
AG游戲APP 活了這么多年，才知道四舍五入用ROUND函數是違法的，可罰款2000元！
2026-01-14與 30萬 粉絲一起學Excel 圖片 建站客服QQ：88888888 這是一條熟悉到不能再熟悉的公式，對金額進行四舍五入，保留整數。=ROUND(A2,0) 圖片 總共消費了930.9元，收取了931元，人民日報稱這種為反向抹零。 圖片 收銀員就是正常的四舍五入，估計很多人都感覺很疑惑，這挺正常的，隨處可見。最后，餐館還因多收了1毛錢道歉。 最后重點來了，要考，反向抹零是違法行為，可罰款2000元。 圖片 永輝超市這2天也因反向抹零上了熱搜，還因此道歉，并給予1000元作為監督感謝金。 {j
AG莊閑和游戲APP 分行這么棒，90%的人竟然都不會用！
2026-01-14與 30萬 粉絲一起學Excel 建站客服QQ：88888888 {jz:field.toptypename/} 圖片 字沒寫錯，不是分列，叫分行。分行，想必你是第一次聽吧。 VIP學員的問題，如何將左邊合并好的按分隔符號拆分成多行？ 圖片 Excel有一個功能，叫分列，是將內容拆分到列，這是分列后的效果。 圖片 分行，其實是盧子對這個功能的一個簡稱，將內容拆分為行。這是PQ里面的一個功能，超級棒，一起來學習下。 Step 01選擇A1，點數據→自表格/區域，確定，進入PQ編輯器。 圖片 St
AG游戲APP 現在財務都這么卷，應收賬齡分析表，搞得這么高大上
2026-01-14與 30萬 粉絲一起學Excel {jz:field.toptypename/} 圖片 VIP學員做的應收賬齡分析表模板，其他學員看了直夸高大上。 圖片 右邊還有按客戶、按賬齡、按年月統計。 圖片 學員只是個別細節不懂處理，盧子稍微幫忙而已。跟前陣子的文章用到的知識點差不多，詳見：哪位高人做的銀行存款日記賬模板，太漂亮了，看了忍不住要收藏！1.按客戶統計客戶名稱如果根據左邊用公式提取不重復比較麻煩，除非你有UNIQUE函數。=UNIQUE(F10:F20000) 圖片 后來，盧子想到間接的辦法
AG莊閑游戲 原來找一個人這么簡單，按一下微信這里，就能快速找對方了
2026-01-14大家有沒有遇到過這樣的經歷，和好友約會了周末一起去玩耍，在某個地點見面，結果我們到達之后，卻看不見人，還得打電話問一句“我到了，你在哪？” 或者說，和自己的家人去逛商場，由于人多，逛著逛著走散了，打電話又打不通，還得去商場大廣播，播報尋人啟事才能找到！ 對于這種情況，相信很多人都遇到了吧？那么我們怎樣才能避免這些煩惱，快速找到對方呢？ 其實，在微信里面就隱藏了找人功能，我們只要點一下，就可以知道對方的具體位置，不僅非常實用，而且操作非常簡單， 今天就把這些找人定位的實用技巧，全部分享給大家，下
AG莊閑游戲 這么搞笑的發工資，你敢發朋友圈讓你的老板看見嗎？
2026-01-13工資如同大姨媽，一個月來一次 基本一周就完了。 圖片 我想用這個發個朋友圈，讓我老板看看，我是問薪無愧??！ 圖片 {jz:field.toptypename/} 隨“薪”所欲，“薪”盡自然涼。 圖片 工資就是為了讓我們勵志，某報說的不要想著發財，應該多吃一些苦 你的人生才更完美。 圖片 談薪，時刻心歡喜, 轉眼賬單淚兩行。 圖片 這工資是：含辛茹苦費、心力交瘁費、熬夜傷身費、強顏歡笑費、忍辱負重費、準時打卡費、任勞任怨費。 圖片 從前也追夢想, 后來讓工資拍醒了。 圖片 問君何為工資薄, 他言
AG莊閑和游戲 2025，怎么這么無厘頭？
2026-01-13前一段時間，那還是朋友之間吃飯不需要報備的時候。朋友約我們在一個鬧市區的飯店打牌、吃飯。那個飯店很拽，店里的店員也很拽，看看我朋友，貌不似大款。店員漫不經心的問：“你們吃什么?” 朋友說：“你們這里有什么特色菜?” 店員說：“什么都有!” 建站客服QQ：88888888 朋友說：“那就給我弄盤西紅柿炒西紅柿，不要西紅柿!” 我們哈哈大笑。 店員半天沒有回過神。 另一個朋友對他點贊：這么無厘頭的話，真對得起這個飯店，對得起這個店小二。 趁他們點菜的時候，我記下了這段話。 晚上，我打開我的文件夾。
這么的東說念主，在任場最沒出路
2026-01-1210幾年前還在公司實習的時候，雇主和我說過一句話：在公司得回晉升的，不一定是智商強的，很可能是待得久的。 大致大部分東說念主在學生階段，都會以為，只消在任場上充足奮力，就會有往上走的一天。 但職場的游戲規定并非是這么的。 要是說前邊提到的是外部環境關于升職加薪的影響，那么個體的奮力進度，在許多時候也會決定一個東說念主將來的成長和收入水平。 身上有這一些特色的東說念主，是實足不會有發展的契機。 01.窮乏自學智商 大部分東說念主在學生時間，收受了填鴨式、被迫式的學習神色，以為到了責任中，也會有許
下野原因這么答，你是真不要責任了！
2026-01-12在口試的時間，豈論是責任多年的，或者剛實習的東談主，齊會瀕臨的問題，即是下野原理。 而口試被淘汰的時間，下野原理也最多東談主被PASS，最容易踩坑的問題了。 舉例這圖同學發問的，說下野原理是工資低、枯竭學習契機？ 如若你是HR，你會怎樣念念？ 01.讓HR質疑的下野原理 圖片 看到這圖片的時間，我一下就念念到了，這么的下野原理，篤定是站不住腳的。 如若你認為工資低，一初始為什么不提更高一些，或者是你能力配不上導致的薪資低？ 另外，公司枯竭學習契機，沒倡導提高你的?？颇芰Γ@本來就不是公司的問題
（轉載） 會贏利的東說念主，皆懂得這么相關我方
2026-01-12ALLin洞見 2025-12-14 有些東說念主智商很強，但總可愛單打獨斗，累死累活最終的建樹也有限。而另一些東說念主，他們擅長結交種種東說念主類、輾轉各式資源，把職業越作念越大。這其中的關鍵，不在于誰更賢達，而在于他們是否懂得何如把個東說念主的力量一步步放大。 實在贏利狠惡的東說念主，往往皆走通了底下這四個臺階： 第一步：先讓我方變得“有效” 這是最為基礎，亦然最為進攻的一步。 你得先有我方的身手，擅長于科罰某類具體問題。 這就像是你要先把我方打磨成一塊好材料。莫得這個，背面的一切皆免談。
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